En décembre, c’est l’occasion de voter UNSA, de voter pour des représentants qui vous ressemblent, des représentants qui partagent une haute idée de la justice sociale et du dialogue et la volonté de chercher et trouver des solutions.
C’est ainsi que l’UNSA a signé le protocole Ségur de revalorisation des salaires dans la santé et revendique son extension à d’autres métiers du soin et du social. Nous revendiquons également une hausse de 10 % du point d’indice des fonctionnaires.
La hausse de 3,4 % obtenue en juillet n’est pas suffisante pour compenser l’inflation et pour récupérer le gel du pouvoir d’achat des agents de la Fonction publique depuis des années.
Nous nous opposons, de plus, avec détermination à tout recul de l’âge de départ en retraite. Ni un jour, ni un mois, ni un an de plus.
C’est ainsi que l’UNSA a signé le protocole Ségur de revalorisation des salaires dans la santé et revendique son extension à d’autres métiers du soin et du social. Nous revendiquons également une hausse de 10 % du point d’indice des fonctionnaires.
La hausse de 3,4 % obtenue en juillet n’est pas suffisante pour compenser l’inflation et pour récupérer le gel du pouvoir d’achat des agents de la Fonction publique depuis des années.
Nous nous opposons, de plus, avec détermination à tout recul de l’âge de départ en retraite. Ni un jour, ni un mois, ni un an de plus.