La suspension annoncée de la réforme des retraites ne règle pas les déséquilibres de fond. Financement contesté, impact sur les pensions, incertitudes pour les générations futures : dans ce nouveau numéro du journal des retraités UNSA Territoriaux, l’analyse met en lumière des enjeux majeurs pour le
Depuis le décret du 27 juin 2024, une évolution majeure est entrée en vigueur dans la Fonction Publique de l’État : le maintien du régime indemnitaire (dont l’IFSE) en cas de congé de longue maladie (CLM) et de congé de grave maladie (CGM). Pourquoi tous les agents territoriaux ne bénéficient-ils pa
Le temps partiel thérapeutique, dispositif essentiel pour permettre aux agents publics de travailler tout en préservant leur santé, est aujourd’hui menacé. Derrière une réforme présentée comme technique, le gouvernement envisage en réalité de restreindre l’accès à ce droit et d’en réduire la portée.
Les élections municipales ne sont pas un simple rendez-vous démocratique. Pour les agents territoriaux, elles ouvrent une période de transition aux conséquences très concrètes. Changements d’exécutifs, recompositions des équipes, nouvelles orientations politiques : derrière ces évolutions, ce sont d
Vous recherchez des informations du syndicat UNSA Territoriaux de votre collectivité ou de votre UD, votre UR UNSA Territoriaux, consultez la liste ci-dessous (Classement par catégorie de collectivités et par ordre alphabétique). Nouveau : les premiers sites vitrines UNSA Territoriaux sont en ligne
Le nouveau décret n°2026-119 du 20 février 2026 vient moderniser le congé d'adoption. Ce texte a été adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique en Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP). Il s’applique aux fonctionnaires et contractuels des trois versants de la Fonction Publique (
Dans de nombreuses collectivités territoriales, des agents publics sont également engagés comme sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Cet engagement citoyen constitue un pilier essentiel de la sécurité civile en France et contribue directement à la protection des populations. Les collectivités territo
Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et marque une avancée sociale significative en matière de protection des droits face aux situations familiales
Choix budgétaires, politiques d'austérité, santé des femmes au travail... Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique interpellent la Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et le Ministre chargé de l'Action et
À compter du 1er mars 2026, la durée du congé pathologique prénatal accordé aux fonctionnaires en cas de grossesse déclarée est portée de deux à trois semaines. Cette évolution résulte d’une modification législative qui inscrit désormais explicitement ce droit dans le Code Général de la Fonction Pub
À l’approche des élections municipales, une période de vigilance s’ouvre pour les agents des collectivités territoriales. À compter du 1er septembre, les règles liées à la neutralité du service public et au devoir de réserve s’appliquent avec une attention accrue. Et à l’heure des réseaux sociaux, c
Une modification réglementaire passée presque inaperçue pourrait pourtant avoir des conséquences très concrètes dans les collectivités territoriales. Depuis début février, de nombreux accords locaux permettant d’adapter les moyens accordés aux représentants syndicaux se retrouvent fragilisés juridiq
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l'UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et certains événements familiaux. Une pétition est également mise en ligne, nous vous invitons à la signer et à la partager massivement : Pas de perte
L’intersyndicale de la Fonction Publique Territoriale (FPT) a adressé un courrier au Premier ministre pour contester le plafonnement des recettes du CNFPT prévu par la loi de finances 2026. Cette mesure retirerait près de 45 millions d’euros à l’établissement, financé par les cotisations des collect
Les congés annuels sont un droit… mais leur utilisation reste trop souvent source de tensions dans les services. Deux décisions récentes de la justice administrative viennent rappeler un principe simple : ni l’administration ni l’agent ne peuvent décider seuls. Derrière ces jugements, c’est toute la
Dans son rapport d’évaluation des politiques publiques menées en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap, la Cour des comptes dresse un constat mitigé. Malgré un cadre législatif et des financements à hauteur de 2,9 Md€, l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap
La publication fin 2025 d’un nouveau titre professionnel d’intervenant éducatif petite enfance (IEPE) marque une évolution importante dans l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Présentée par les pouvoirs publics comme une réponse à la pénurie de personnels dans les crèches, cette certificatio
Les autorisations spéciales d'absence (ASA) pour des raisons liées à la parentalité ou des événements familiaux font l'objet d'un examen de la DGAFP en vue d’établir un décret. Pour l'UNSA Fonction Publique, le futur texte ne doit pas se traduire par une réduction des droits des agents, mais au cont
La fin de l’année 2025 a marqué une étape importante dans la reconnaissance des risques professionnels auxquels sont exposés les sapeurs-pompiers, qu’ils soient professionnels ou volontaires. La publication de nouveaux décrets modifiant les tableaux des maladies professionnelles traduit une avancée
Le dispositif expérimental de titularisation des apprentis en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH), créé par l’article 91 de la loi de transformation de la fonction publique (LTFP), va être pérennisé dans le cadre d'un projet de loi qui a été examiné au Conseil Commun
La question du jour de carence revient régulièrement dans le débat public, souvent présentée comme un outil de responsabilisation ou de maîtrise des dépenses publiques. Mais derrière cette approche strictement comptable, la réalité vécue par les agents territoriaux, et en particulier par les plus mo
Nos organisations syndicales ont découvert avec stupéfaction que le gouvernement a introduit de manière totalement secrète et opaque, dans le projet de loi de finances 2026, une mesure d’une incroyable violence : le plafonnement des recettes de la cotisation des collectivités locales au CNFPT.Concrè
L'intersyndicale Fonction Publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA) a écrit au Premier ministre, à la ministre de l’Action et des Comptes publics et au ministre délégué chargé de la Fonction publique et la Réforme de l’État quant à la dégradation continue des rémunérations dans le
Le premier Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) de l’année a permis au ministre délégué chargé de la Fonction publique, David Amiel, de présenter les grandes orientations de l’agenda social pour 2026. Carrières et rémunérations, protection des agents, intelligence artificielle, égalité prof