Deux décrets publiés fin avril viennent modifier, de manière assez discrète, la gestion des arrêts de travail de longue durée. Derrière un dispositif très technique, c’est en réalité une évolution importante qui pourrait, à terme, influencer les pratiques dans la Fonction Publique, y compris dans la
Retrouvez les contacts régionaux de vos structures UNSA Territoriaux sur la carte interactive.L'UNSA Territoriaux près de chez vous
Le gouvernement a décidé de valider le décret portant sur les ASA contre l'avis unanime des organisations syndicales. L’UNSA Fonction publique dénonce, une nouvelle fois, la politique gouvernementale rétrograde et peu respectueuse vis-à-vis des agents publics.Depuis plusieurs mois, l’UNSA Fonction P
L'UNSA Fonction Publique a décidé l'envoi d'un nouveau courrier au ministre de l'Action et des comptes publics sur la nécessité d'améliorer le pouvoir d'achat des agents publics. Elle demande, entre autres, un rendez-vous salarial en 2026 et des mesures spécifiques.Monsieur le ministre de l’Action e
L’UNSA Fonction Publique salue le dépassement du seuil de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Elle revendique un taux de 8% d’ici 2030 pour une inclusion durable.L’UNSA Fonction Publique salue le franchissement historique du taux légal de 6 % d’emploi direct
Le recours au cumul emploi-retraite sera modifié au 1er janvier 2027 par la loi de financement de la sécurité sociale. Ce dispositif a été maintes fois remanié. À partir du 1er janvier 2027, les conditions s'articuleront autour des bornes d'âge et seront beaucoup plus restrictives que celles appliqu
Vous recherchez des informations du syndicat UNSA Territoriaux de votre collectivité ou de votre UD, votre UR UNSA Territoriaux, consultez la liste ci-dessous (Classement par catégorie de collectivités et par ordre alphabétique). Nouveau : les premiers sites vitrines UNSA Territoriaux sont en ligne
Une réunion de travail devait marquer l'ouverture du chantier sur les rémunérations et les carrières dans la Fonction Publique. Aucune proposition n'a été faite par le gouvernement. Les syndicats ont décidé de quitter la séance. Face à un ministre de l’Action et des comptes publics, David Amiel, qui
L’UNSA, la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la FSU et Solidaires ont adressé, dimanche 12 avril, un courrier au Premier ministre pour dénoncer le passage en force inacceptable de la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er
Le décret présenté au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) sur les autorisations d’absence pour raisons familiales ou liées à la parentalité a été rejeté par toutes les organisations syndicales dont l’UNSA.Sous couvert d’harmonisation et de simplification, un nouveau décret nivelle les poss
En ce qui concerne le télétravail dans la Fonction Publique, un refus ne peut pas être opposé sans justification. C'est ce que rappelle le tribunal administratif de Toulon dans un jugement du 23 mars : l’administration doit motiver sa décision, respecter la procédure (entretien préalable) et démontr
La réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) avait une ambition claire : mieux protéger les agents face aux aléas de la vie, notamment en matière de santé. Mais dans sa mise en œuvre concrète, certaines situations révèlent aujourd’hui des diff
Des formations labellisées sont organisées par la Fédération UNSA Territoriaux. Celles-ci vous permettent d’utiliser votre « congé de formation syndicale » de 12 jours par an. Des ateliers UNSA Formation sont également disponibles mais ne bénéficient pas de ce dispositif. Karine Defromontkarine.defr
La suspension annoncée de la réforme des retraites ne règle pas les déséquilibres de fond. Financement contesté, impact sur les pensions, incertitudes pour les générations futures : dans ce nouveau numéro du journal des retraités UNSA Territoriaux, l’analyse met en lumière des enjeux majeurs pour le
Depuis le décret du 27 juin 2024, une évolution majeure est entrée en vigueur dans la Fonction Publique de l’État : le maintien du régime indemnitaire (dont l’IFSE) en cas de congé de longue maladie (CLM) et de congé de grave maladie (CGM). Pourquoi tous les agents territoriaux ne bénéficient-ils pa
Le temps partiel thérapeutique, dispositif essentiel pour permettre aux agents publics de travailler tout en préservant leur santé, est aujourd’hui menacé. Derrière une réforme présentée comme technique, le gouvernement envisage en réalité de restreindre l’accès à ce droit et d’en réduire la portée.
Les élections municipales ne sont pas un simple rendez-vous démocratique. Pour les agents territoriaux, elles ouvrent une période de transition aux conséquences très concrètes. Changements d’exécutifs, recompositions des équipes, nouvelles orientations politiques : derrière ces évolutions, ce sont d
Le nouveau décret n°2026-119 du 20 février 2026 vient moderniser le congé d'adoption. Ce texte a été adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique en Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP). Il s’applique aux fonctionnaires et contractuels des trois versants de la Fonction Publique (
Dans de nombreuses collectivités territoriales, des agents publics sont également engagés comme sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Cet engagement citoyen constitue un pilier essentiel de la sécurité civile en France et contribue directement à la protection des populations. Les collectivités territo
Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et marque une avancée sociale significative en matière de protection des droits face aux situations familiales
Choix budgétaires, politiques d'austérité, santé des femmes au travail... Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique interpellent la Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et le Ministre chargé de l'Action et
À compter du 1er mars 2026, la durée du congé pathologique prénatal accordé aux fonctionnaires en cas de grossesse déclarée est portée de deux à trois semaines. Cette évolution résulte d’une modification législative qui inscrit désormais explicitement ce droit dans le Code Général de la Fonction Pub
À l’approche des élections municipales, une période de vigilance s’ouvre pour les agents des collectivités territoriales. À compter du 1er septembre, les règles liées à la neutralité du service public et au devoir de réserve s’appliquent avec une attention accrue. Et à l’heure des réseaux sociaux, c
Une modification réglementaire passée presque inaperçue pourrait pourtant avoir des conséquences très concrètes dans les collectivités territoriales. Depuis début février, de nombreux accords locaux permettant d’adapter les moyens accordés aux représentants syndicaux se retrouvent fragilisés juridiq